Vitaliteitsscan

1 - Er is een duidelijke strategie en beleid ten aanzien van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid

2 - De directie draagt de visie uit dat gezonde, capabele en gemotiveerde werknemers een belangrijke bijdrage leveren aan positieve bedrijfsresultaten.

3 - Er wordt structureel gewerkt aan het bevorderen van de gezondheid en tevredenheid van medewerkers

4 - Leidinggevenden (h)erkennen het belang van duurzame inzetbaarheid voor werknemers en de organisatie

5 - Leidinggevenden vervullen een enthousiasmerende en stimulerende rol in het bevorderen van duurzame inzetbaarheid

6 - Werknemers (h)erkennen het belang van duurzame inzetbaarheid voor zichzelf en hun organisatie

7 - Er is op organisatieniveau een duidelijke (beleids)planning om duurzame inzetbaarheid te verbeteren

8 - Kengetallen over de gezondheid van medewerkers worden verzameld en gebruikt als stuurinformatie

9 - HR is een gesprekspartner op het gebied van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid voor het MT

10 - Er is een goed verzuim- en arbobeleid waarmee uitval wordt voorkomen en snelle terugkeer wordt gerealiseerd